Региональный представитель по прескрипции оборудования
Обязанности:
- выстраивание долгосрочных взаимоотношений с контрагентами: проектными организациями и инжиниринговыми компаниями, с целью максимального использования оборудования, решений для систем распределения электроэнергии и автоматизации в проектную документацию реализуемых проектов;
- анализ структуры контрагента, выявление ЛПР и подразделения, использующие в работе продукцию компании;
- отражение полученных данных по результатам общения с контрагентами в CRM система;
- разработка предложений по совершенствованию продукции и сервисов компании ДКС с целью увеличения спроса со стороны конечных потребителей;
- проведение обучений для инженеров-проектировщиков по применению инструментов проектирования, подбору оборудования и решений компании;
- обеспечение контрагентов каталогами и образцами продукции;
- составление еженедельного рабочего плана и отчетов о проделанной работе;
- взаимодействие и поддержка в совместных проектах региональных представителей оборудования и автоматизации.
Требования:
- высшее образование (электротехническое/техническое);
- опыт работы от 1 года на электротехническом или смежном рынке;
- знание продукции основных игроков электротехнического рынка;
- опыт работы инженером-проектировщиком, инженером-конструктором или технико-коммерческим представителем в компаниях по производству и продажам низковольтного оборудования;
- опыт участия в создании типовых альбомов решений для систем энергоснабжения (приветствуется);
- знание основ электротехники, принципов построения систем распределения электроэнергии, релейной защиты и автоматизации технологических процессов;
- наличие навыков подготовки и проведения публичных мероприятий (презентации, семинары, групповые обучения);
- умение работать в команде, умение убеждать людей (ЛПР), упорство и нацеленность результат, готовность работать в режиме многозадачности.
Условия работы:
- работа в ведущей электротехнической компании России;
- официальное оформление и заработная плата;
- фиксированный оклад + квартальные и годовые премии;
- компенсация питания и мобильной связи;
- ДМС со стоматологией;
- изучение иностранных языков за счет компании;
- дополнительные программы обучения и корпоративный спорт;
- возможность профессионального и финансового роста.