Вернуться к списку вакансий
Региональный представитель по работе с контрагентами

Город: Пермь

Требуемый опыт работы: От 3-х лет

Полная

Обязанности:
  1. Построение и развитие долгосрочных взаимоотношений с участниками электротехнического рынка (преимущественно с проектными организациями, инжиниринговыми компаниями).
  2. Анализ рынка в разрезе сегментов, товарных групп, активности конкурентов.
  3. Проведение презентаций контрагентам и сбор информации по проектам.
  4. Создание и укрепление спроса на продукцию ДКС для наиболее широкого применения в отраслевых, промышленных, коммерческих проектах и проектах гражданского строительства.
  5. Обеспечение каталогами, рекламными материалами и образцами продукции контрагентов.
  6. Поддержка дистрибьюторов в работе с контрагентами и их проектами.
  7. Поиск объектов строительства и сопровождение до этапа реализации.
  8. Участие в днях ДКС, выставках, семинарах для проектировщиков, монтажников, заказчиков.
  9. Ведение базы контрагентов и проводимых активностей, подготовка отчетности.
Требования:
  1. Высшее образование (желательно профильное техническое).
  2. Опыт работы в компаниях электротехнического или смежных рынков в должности менеджера/инженера по продажам, технико-коммерческого представителя.
  3. Опыт проектных продаж/работы с проектировщиками.
  4. Навыки работы с проектными организациями, инжиниринговыми компаниями, системными интеграторами, подрядчиками строительных объектов.
  5. Опыт публичных выступлений, проведения презентаций и деловых встреч.
  6. Готовность к разъездному характеру работы.
Условия работы:
  1. Работа в ведущей электротехнической компании России.
  2. Официальное оформление и заработная плата.
  3. Фиксированный оклад + квартальные и годовые премии.
  4. Компенсация мобильной связи.
  5. Компенсация транспортных расходов за использование автомобиля.
  6. Изучение иностранных языков за счет компании, корпоративный спорт.
  7. Дополнительные программы обучения.
  8. Возможность профессионального и финансового роста.
  9. ДМС со стоматологией.
  10. Уровень компенсации обсуждается индивидуально.